新一线城市成95后就业首选 购房等政策成主因

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2018-06-23

这三面旗子,又名三个法宝,第一个是统一战线,第二个是游击战争,第三个是革命中心的团结。这是“三个法宝”最初的内容。同年10月4日,毛泽东在《〈共产党人〉发刊词》中,深刻总结了中国共产党成立以来的历史经验,进一步明确提出:“统一战线问题,武装斗争问题,党的建设问题,是我们党在中国革命中的三个基本问题。正确地理解了这三个问题及其相互关系,就等于正确地领导了全部中国革命……十八年的经验,已使我们懂得:统一战线,武装斗争,党的建设,是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝,三个主要的法宝。

  全体党员只有在严格的党内生活中反复锻炼,才能使党性逐步坚强。加强改进作风。党性是党风的内在本质,党风是党性的外在表现。党性修养是党员在改造客观世界的过程中自觉运用党性原则规范自己行为的自我教育、自我改造、自我完善的过程。

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  尤其是对于广大农村学子来说,在城乡二元结构的背景下,高考几乎是他们脱离农民身份,进入城市,吃上“国家粮”的唯一通道。  40多年过去了,今天,整个社会的开放、多元、自由程度与当年早已不可同日而语。年轻人拥有的成长途径、上升通道也远比过去丰富。同时,高考制度也在发生改变,高考招录方式越来越多元、高校自主招生权限扩大,职业教育发展迅速、高等教育国际化提速……在这样的时代背景下,高考已经不再是“独木桥”,00后自然不必再承担那么大的压力。

  之后不久,在漳州市漳浦县境内消失了。距离统一抓捕时间越来越近,阿贵的不知所终让民警们焦急万分。为防止阿贵转移资金,集中收网前,厦门组派两组队员分赴福州、厦门冻结相关账户。  阿贵去了哪里经过一番深思熟虑之后,对阿贵个人情况早已摸排清楚的厦门组民警判断,阿贵嗜好钓鱼,漳浦县六鳌镇是福建有名的钓鱼胜地,阿贵一定是去钓鱼了。

  这些不法分子来电显示为个人手机号码、400电话,以及经改号软件操作后的“+8612377”。中国互联网违法和不良信息举报中心在此提醒,举报中心工作人员从来不会使用个人手机与网民联系,不会以任何理由对您手机进行停机操作,更不会要求您转账汇款缴纳保证金、手续费。如接到类似电话,应保持警惕,不要轻信接受所谓的“协助调查”,不要泄露个人信息,不要点击其发来的链接,更不要向其转账汇款。如有疑问,您可直接拨打“12377”热线核实,无需在号码前加拨任何数字。如遭遇网络诈骗,请第一时间向公安机关报案。

  对此,克林顿回应说,当初自己选择应对弹劾,而非辞职,“我认为我做的是对的。我在捍卫宪法”。当被问及是否私下向莱温斯基道歉时,克林顿回答说:“我从未私下跟她说话。”他表示,自己公开向她,也向世界上每个人道歉。

  邓思光告诉记者,2017年7月起,吴初日多次到城东派出所和居委会,向工作人员讲述他离乡28年的情况。根据吴初日提供的女儿名字及其本人姓名等零碎信息,邓思光通过全国常住人口信息系统用了十多天时间排查、筛选,最后在福建霞浦县某镇找到一个与吴初日描述情况较为相似的户口信息。随后,邓思光还多次向该镇派出所发送调查函,并将吴初日的资料及照片以挂号信的形式寄往该镇派出所。功夫不负有心人。

同时,对于消费者,也要加强宣传教育,并鼓励电商采取快递包装换积分、换优惠等形式,提升快递包装的回收利用率。  本版稿件除署名外,均由记者刘硕、关桂峰、翟永冠、巩志宏、梁建强、孙仁斌采写  来源:经济参考报来源:央视新闻  停牌前股价剧烈调整,复牌后再度连续暴跌,神雾节能一众高管先前用于增持的两个信托计划终于抵不住股价下行压力,双双爆仓,涉及约亿元增持金额。今日,神雾节能就交易所的相关问询进行回复。记者梳理发现,近期有不少上市公司股东同样因股价连续下行压力而被迫平仓。

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  一枝一叶总关情,高考期间,河南广播电视台新闻广播、河南县域经济网联合怡宝,将在河南省实验中学、郑州市第九中学、郑州市第七中学、郑州市为民中学、郑州市三十一中等考点外围设置免费派水站,为广大考生、陪考家长、老师及其他高考工作人员送上阵阵清凉,满满祝福。据了解,怡宝2018爱心助考行动,将在郑州、合肥、南京、杭州等17城市预计超过138个高考点位设立爱心派水站。怡宝2018爱心助考项目负责人表示:作为国内最早专业化生产包装饮用水的企业,多年来怡宝始终将助力高考作为履行企业社会责任的一个重要实践。此次我们携手社会各界,调配了相当的人力与物力,立志通过贯穿高考全程的免费派水行动,为考生加油鼓劲,为家长消虑,为各行业高考工作人员消暑,为高考尽我们一份绵薄之力。(张晨王勇)

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  当天,汪洋还听取了中央社会主义学院工作汇报。他强调,中央社院作为统一战线人才教育培养的主阵地,要把牢办学方向、强化统战特色、夯实研究基础、加强队伍建设,为推动新时代统一战线事业发展发挥更大作用。1919年,乔青出生在山东莱芜一个农民家庭。

  当今中国最鲜明的时代主题,就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念,勇于担当这个时代赋予的历史使命和责任,在激情奋斗中绽放青春光芒、努力成长进步。

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  门楼下,一张简易的桌子,摆上茶杯就是讲台。记者前往采访那一天,黄屋村法律顾问邓振林律师、西岸派出所所长谢建龙、西岸司法所所长董有权正在这里为村民们宣讲“预防未成年人违法犯罪,保护未成年人健康成长”为主题的法治课。“门楼,是连州老百姓休闲的重要去处。

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  “新一线”城市“95后”就业首选  伴随着各大高校应届毕业生求职招聘会的陆续开展,社会各界再次将目光聚焦到大学生就业问题。

  资料图:招聘会。 中新社记者李进红摄  今年,“慢择业”成为大学生求职中的一个热词。 专业人士分析认为,近两年会出现大学生“慢择业”趋势,很重要的一点是,随着社会发展,部分家庭不再给孩子施加就业压力,“没有理想的单位就再等等看”成为不少学生找工作时的心态。

  “95后”大学毕业生如何定义“理想的单位”呢?腾讯教育-麦可思的大学毕业生求职意向调查,收回2018年应届毕业生的有效答卷共2414份。

  1“新一线”城市对男生吸引力更大  调查研究显示,总体来看,2018届毕业生就业首选“新一线”城市(成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛等15个城市)比例达到37%,而首选传统一线城市(北京、上海、广州、深圳)的仍高达31%。   但不同学历毕业生对首选就业地期待存在差异。

具体来看,硕士及以上学历毕业生中,44%仍将资源更为丰富的“北上广深”作为首选就业地,比选择“新一线”城市群体比例(37%)高出7个百分点。 但本科及大专学历的毕业生首选“北上广深”就业的比例,则比选择“新一线”城市比例(本科:39%,大专:34%)分别低11个、9个百分点。

  如果对同等学历下不同性别2018届大学毕业生首选就业地进行分析则又可以发现,“新一线”城市对男生的吸引力明显高于女生。

具体来看,硕士及以上学历的男生中,41%就业首选“新一线”城市,比同等学力女生该比例(31%)高10个百分点。

本科学历的男生中,40%就业首选“新一线”城市,比同等学力女生该比例(37%)高3个百分点。

大专学历的男生中,36%就业首选“新一线”城市,比同等学力女生该比例(32%)高4个百分点。   在传统一线城市的生活成本不断上涨导致生活压力增大的同时,“新一线”城市纷纷推出落户、购房等吸引人才政策,这可能是大学毕业生,尤其是购房压力更大的男生,更愿意将“新一线”城市作为首选就业地的主要原因。   2就业地不同单位类型存明显差异  数据显示,在用人单位类型的选择上,2018届大学毕业生中超过四成表示“没有要求,只要适合都可以”。

  如果首选就业地不同,大学毕业生对用人单位类型的要求还是存在明显差异的。 传统一线城市中,“中外合资、外资、独资”企业对毕业生的吸引力相对更高,有20%的大学毕业生将其作为首选用人单位。

  在“其他各省省会及副省级城市”和“地级市及以下”,“政府机构、科研或其他事业单位”对毕业生的吸引力明显相对更高,分别有23%、27%的大学毕业生将其作为首选用人单位。 “国有企业”在各类城市中均具有相对较高吸引力,近两成毕业生将其作为首选用人单位。   3关注个人发展空间成求职首要因素  工资收入是大学毕业生找工作时不能回避的问题。   本次研究对大学毕业生求职时能够接受的最低月收入范围进行了调查。

数据显示,硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高,44%能接受最低月收入范围为8000元以上;73%的本科学历毕业生表示,3000至6000元是能接受最低月收入范围;大专学历的毕业生能接受最低月收入范围普遍在5000元以下,并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。 硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高,除了他们对自身学历所能产生价值期待较高外,可能还与他们倾向于在生活成本更高的一线城市工作、需要高工资满足日常开销有关。

  福利待遇中“租房补助”最具吸引力。 数据显示,“个人发展空间”(%)是2018届大学毕业生求职时最看重的因素,其后依次为“薪资”(%)、“福利待遇”(%)、“是否符合自己的兴趣爱好”(%)。 在同等薪资条件下,除五险一金、带薪年假等常规福利外,“租房补助”(%),“教育培训”(%),“旅游、拓展”(%)是即将踏入职场的大学毕业生认为最具吸引力的三项福利待遇。

  麦可思  “慢择业”的理性与无奈  张西流  2018届全国普通高校毕业生预计有820万人,“95后”毕业生将开始走向职场。

目前,各高校秋冬季校园招聘已逐渐接近尾声,相比“80后”、“90后”毕业生,“95后”毕业生求职紧迫度明显降低,一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。   大学毕业,工作赚钱,回报父母,反哺家庭……这是一条人们习惯的“路径”。

  近些年来,“毕业却不就业,转身宅家啃老”的毕业生却多了起来,尤以“95后”比较突出,这显然不是一种正常现象。

对此,有媒体称之为“慢择业”现象,还美其名曰“陪父母”。

笔者认为,“慢择业”现象折射出了当今大学毕业生的就业焦虑。

  有媒体报道了这样一则事件,由于不甘心100万元的高投入与2000元的低收入形成强烈反差,留学归国的“白富美”小美,宁可宅在家里“啃老”,也不做低工薪的就业者。 事实上,在选择“慢择业”的大学毕业生中,抱有小美这种心态的不在少数,实际上是迫于无奈。 由于就业门路狭窄、专业不对口、劳动报酬偏低等因素,让他们在人生抉择的十字路口迷茫和徘徊;别看他们在“啃老”时,表现出一副无所事事、悠闲自得的样子,其实,学成之后,不能找到适合的就业岗位发挥才智、感恩父母、奉献社会、回报祖国,他们的内心深处隐藏着比父母更大的焦虑。   最近,某省一家文化事业单位,面向大学毕业生招录4名工作人员。

原以为报考者会蜂拥而至、竞争也会异常激烈,谁料最终报考者仅9人,还达不到三比一的招录比例,令招考单位非常尴尬。

然而,在理性分析大学毕业生弃考原因之后,他们也就释然了。 假如是一名外地考生,过五关斩六将之后,有幸成为这家事业单位的工作人员,起薪不到2600元,要租房,要吃饭,要交通和通信,要参加各类保险,还要奉养父母等。

2600元很难满足他们的需求。

  因此,我们应读懂“慢择业”背后的理性和无奈。 对于“慢择业”现象,我们一味地质疑和指责,是徒劳无益的,更不能视其为“读书无用论”的范本,去教育和误导孩子,应给予“慢择业”者更多的宽容和理解。 同时,国家和地方要采取更多的措施,为大学毕业生提供专业对口、薪酬合理的就业机会。